주요 대기업 하반기 채용 시즌 도래…미래 성장 동력 분야 중심

주요 대기업 하반기 채용 시즌 도래…미래 성장 동력 분야 중심

주요 대기업 하반기 채용 시즌 도래…미래 성장 동력 분야 중심

지금부터 다가올 하반기, 국내 주요 대기업들의 채용 시즌이 본격적으로 개시됩니다. 기존의 전통적인 산업 분야뿐만 아니라 최근 주목받고 있는 인공지능(AI), 배터리, 바이오 등의 핵심 신성장 동력 분야 중심의 채용 활동을 진행할 예정으로 보입니다.

삼성, 국내 4대 그룹 중에 유일하게 정기 채용 제도를 운용하는 기업입니다. 9월 초부터 하반기 신입사원 정기 채용을 시작할 것으로 보입니다. 채용 과정은 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통한 접수, 그리고 직무적합성 검사, 삼성직무적성검사(GSAT) 그리고 마지막으로 면접 순서대로 진행될 예정입니다.

SK그룹의 주요 계열사들은 채용 준비를 마친 상태이며, SK이노베이션은 다음 달 채용 절차를 시작하기 위해 채용 계획을 세우는 중이라고 전했습니다. SK하이닉스는 상반기보다 확대되는 규모로 하반기 수시 채용을 계획하고 있습니다.

현대자동차는 "예측 가능한 상시 채용" 원칙에 따라, 매 분기 마지막 달 1일에 전문학위 소지자를 대상으로 한 신입 채용을 진행하고 있습니다. 다음 달 1일에도 동일하게 채용 예정입니다.

LG 그룹은 AI, 배터리, 전장 등을 중심으로 채용에 나선다고 알렸습니다. 특히, LG전자는 다음 달 초부터 전국 주요 대학을 순회하며 대학생 대상 채용 박람회를 개최할 예정입니다.

이 외의 기업들도 하반기 채용 계획을 세웠습니다. 포스코는 9월 1일에 하반기 신입사원 채용을 시작하며, 채용 범위와 규모는 예년과 비슷할 것으로 전망했습니다. 롯데그룹은 이미 채용 절차를 시작한 회사도 있으며, 다음 달에는 더 많은 회사에서 채용을 예정하고 있습니다.

그러나 일부 기업들은 경기 침체와 인플레이션 등의 이유로 채용을 좀 더 조심스럽게 접근하고 있습니다. HR테크 기업 인크루트의 채용 동향 조사 결과, 대기업의 경우 작년보다 1.6% 포인트 하락한 78.8%만 이번 하반기 채용 계획을 확정했습니다.

대기업들은 채용 절차에 고스란히 참여하고 있는 동시에, 해당 산업 분야의 특성과 요구 사항에 적합한 직무 역량을 갖춘 인재를 찾기 위해 노력 중입니다. 이런 지점에서 AI, 배터리, 바이오 등 신성장 동력 관련 산업은 많은 수요가 있지만 공급 부족으로 인해 '미스매칭' 문제가 발생할 가능성이 있다는 우려를 나타내고 있습니다.

국내 대기업들의 이런 채용 트렌드는 경제 상황과 더불어 취업 시장에 큰 영향을 미치며, 이는 구직자들에게도 중요한 정보로 작용합니다. 이에 대한 자세한 준비와 이해는 미래의 일자리를 확보하는 데 있어 결정적인 기여를 할 수 있습니다.

 

대기업 하반기 채용, 미래 성장동력을 위한 인재 경쟁 본격화

국내 주요 대기업들의 하반기 채용 시즌이 다가오고 있다. 인공지능(AI), 배터리, 바이오 등 미래 신성장동력 분야를 중심으로 한 인재 확보에 나설 것으로 예상되는 가운데, 이번 채용 시즌은 경제 상황과 취업 시장의 변화를 반영하고 있다.

삼성은 9월 초에 하반기 신입사원 정기 채용 절차를 진행할 예정이다. 아직 구체적인 일정은 잡히지 않았으나, 지난해와 같이 삼성커리어스를 통해 지원서를 접수하고 이후 직무적합성검사와 GSAT, 면접 순으로 진행될 전망이다. 특히 이번에는 삼성전자와 함께 주요 계열사들도 함께 신입사원 공개 채용에 나설 것으로 보인다.

SK그룹 역시 각 계열사별로 준비 중인 하반기 채용을 집중적으로 추진할 계획이다. SK이노베이션은 다음 달부터 시작하는 새로운 공채 준비 작업을 시작하였으며, SK하이닉스도 조만간 수시채용 전형을 시작할 예정임을 알렸다.

현재 국내에서 가장 큰 자동차 제조사인 현대자동차는 매 분기 마지막 달 1일에 대졸 신입 사원을 일괄로 모집하는 '예측 가능한 상시 모집' 원칙을 따르며, 다음 달 1일에도 일괄 모집 예정임을 발표하였다.

LG그룹 역시 AI와 배터리, 전장 등의 분재에서 인재 확보에 나설 것으로 보여진다. LG전자는 오는 30일 유튜브 온라인 설명회를 개최하며, 다음 달 초부터 전국 주요 대학을 순회하는 하반기 채용 박람회를 시작할 예정이다.

이러한 대기업들의 채용 동향은 경제 상황과 취업 시장의 변화를 반영하고 있다. 최근 글로벌 경기 침체와 국내 인플레이션 등의 영향으로 기업들의 재무 상황이 어려워지면서 신규 채용에 보수적인 태도를 보이는 추세다. 이에 따라, 이번 하반기 채용 시즌에서는 예년보다 채용 문이 좁아질 것으로 전망된다.

하지만, 동시에 기업들은 AI와 배터리, 바이오 등 미래 신성장동력 분야에서 인재를 확보하기 위한 경쟁을 본격화하고 있다. 특히 이러한 분야에서는 수요가 많지만 공급이 부족하여 '미스매칭' 현상이 발생하고 있는 상황으로, 해당 분야의 전문성을 갖춘 인재를 확보하는 것은 기업들에게 중요한 과제로 여겨진다.

실제로 SK그룹은 SK하이닉스를 통해 하반기 수시채용 전형을 진행할 예정임을 밝혔으며, LG그룹 역시 AI와 배터리, 전장 등의 분재에서 인재 확보에 나설 계획임을 알렸다.

또한 현재 기업들은 고용 시장의 변화에 대응하기 위해 다양한 방식으로 채용 프로세스를 개선하고 있다. 현대자동차는 '예측 가능한 상시 모집' 원칙을 도입하여 매 분기 마지막 달 1일에 대졸 신입 사원을 일괄로 모집하는 방식을 선택하였으며, LG전자는 온라인 설명회와 대학 순회 박람회 등 다양한 방법으로 인재를 접근한다.

결국 이러한 대기업들의 하반기 채용 동향은 한국 경제와 취업 시장의 변화를 반영하는 한편, 미래 성장동력 분재에서 필요한 인재 확보라는 중요한 목표를 추구하고 있다.

이에 따라, 구직자들은 본인이 선호하는 특정 기업에만 몰두하기 보다는 먼저 취업시장에 진출해 직무를 익히고 전문성을 쌓은 뒤 원하는 기업에 도전하는 것이 중요하다는 조언이 나오고 있다. 특히 AI, 배터리, 바이오 등 신성장동력 분야에서의 전문 지식과 경험은 각종 대기업들의 채용에서 큰 강점으로 작용할 수 있다.

한편, 이번 하반기 대기업 채용 시즌은 코로나19 팬데믹 이후의 변화된 환경 속에서 진행되고 있다. 지난해까지는 코로나 여파로 메타버스 플랫폼을 활용한 온라인 채용설명회가 주를 이루었지만, 올해 상반기부터는 온오프라인 설명회를 병행하고 있는 상황이다.

롯데그룹은 다음 달 롯데쇼핑, 롯데케미칼, 롯데웰푸드, 호텔롯데 등 총 31개 계열사가 참여한 가운데 서울 주요 대학과 경북대에서 잇따라 채용박람회를 개최할 예정이며, 11월에는 서울과 부산에서 오프라인 채용 설명회 '잡카페'도 추진할 예정임을 알렸다.

신세계그룹 역시 예년처럼 9∼10월 신입사원 공개 채용을 통해 신세계백화점과 이마트 등 주요 계열사의 신입사원을 뽑을 예정임을 밝혔다. CJ그룹도 9월 중 하반기 공개채용을 시작한다는 계획임을 알려주며 인재경쟁에 뒤처지지 않겠다는 의지를 보였다.

하지만 모든 것이 긍정적인 것만은 아니다. HR Tech 기업 인크루트가 최근 국내 기업 727곳을 대상으로 한 조사 결과에 따르면 작년보다 1.6% 포인트 하락한 78.8%의 대기업만이 하반기 채용 계획을 확정했다고 답했으며, 세 자릿수 채용을 계획하는 기업도 작년보다 줄어든 것으로 나타났습니다. 이는 최근 반도체와 배터리 등 몇몇 주요 산업 분야에서 나타난 고용 축소 움직임과도 일맥상통하고 있습니다. 특히 반도체 산업의 경우, 공급 과잉과 글로벌 경제 불확실성 증대 등으로 대기업들 일각에서는 조직 개편과 함께 일부 직원 축소를 진행하고 있는 상황입니다.

이 같은 상황에서 구직자들은 채용 시장의 규모와 방향성을 꼼꼼히 파악함은 물론, 자신의 직무 역량과 적성을 바탕으로 경쟁력 있는 지원서와 면접 준비를 해야 할 것으로 보입니다. 또한, 특정 분야의 전문 지식과 해외 경험 등 미래를 준비하는 포괄적인 역량을 갖추는 것이 중요하다는 의견도 제시되고 있습니다.

한편, 이번 하반기 채용 시즌을 앞두고 있다고 해도, 아직 취업 준비생들에게는 여전히 많은 과제가 존재합니다. 내실 있는 직무 역량과 전문 기술을 키우는 것은 물론, 온라인 채용 절차를 통해 기업에 자신을 어떻게 보여줄지 고민하고 있습니다. 이와 관련하여, 취업 포털 사이트 등은 원격 면접, 동영상 면접 등 다양한 면접 형식을 대비한 상세한 가이드를 제공하고 있습니다.

지금까지 국내 주요 대기업들의 하반기 채용 시즌 동향에 대해 소개해드렸습니다. 내용이 취업을 준비하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다. 향후 순탄한 채용 준비와 성공적인 결과가 있으시길 기원하겠습니다. 이제 기업들과 취업 준비생 모두가 묵묵히 자신의 몫을 해나가는 것이 남았습니다. 이번 채용 시즌이 코로나19 팬데믹 이후 변화된 상황에서도 희망 찬 미래를 약속하는 계기가 되길 바랍니다.

---